آنچه باید درباره آسیا بسپار گستر
تاریخچه
شرکت مهندسی آسیا بسپار گستر در سال 1379 به منظور تولید قطعات اکسترودی تک جزئی ، دوجزئی ، سه جزئی ، درصنایع خودرویی تاسیس شد.
درسال 1382 شرکت اقدام به ایجاد خطوط RTM جهت تولید قطعات سنگین خودرو نموده است .
از دیگر محصولات این شرکت می توان به تولید سطل زباله 1200لیتری ، کاور مخزن CNG ، کاور باتری ، سپر ماشین های سنگین ،
گلگیر ماشین های سنگین و تابلوهای ترافیکی نام برد .
با افزایش تقاضا در صنعت کامپاند سازی ، این شرکت در سال 1384 فعالیت خود را در تولید انواع کامپاند از جمله PVC ، TPE، SMC و BMC آغاز کرده است .
همچنین از سال 1388 اقدام به تولید محصولات B.M.C از قبیل قطعات برقی ، رفلکتور ، درب سوپاپ کرده است .
درحال حاضر محصولات شرکت در گستره وسیعی از صنایع خودرو و صنایع برق مورد استفاده قرار می گیرند .
مشتریان اصلی شرکت در صنعت خودرو شامل سازه گستر سایپا ، ساپکو ، پارس خودرو ، گروه بهمن و کرمان خودرو می باشد .
از سال 1393با راه اندازی سالن تزریق ، تامبن و تجهیزات دستگاه های تزریق قطعات ، تولید قطعات تزریقی آغاز گردید .
که شامل قطعات تزریق پلاستیک و لاستیک می باشد .
ازجمله :سینی فن 206 ، بادگیر تیبا ،لچکی مثلثی سمند ،کاور درب عقب اطلس می باشد .
همچنین کامپاند و تولید قطعات لاستیکی نیز با تجهیز سالن کامپاند لاستیک به سرانجام رسید .
در راستای نیاز مشتریان و تنوع تولیدات صنایع تزئینی خودروسازی این شرکت خود را به فن آوری اکستروژن ، رول فرمینگ ، پرسینگ ، تزریق ، Flocking ، Stretch bending ، Metal coating ، SMC Sheet ، BMC Compounding ، R.T.M مجهز ساخته است تا همواره پاسخگوی نیاز مشتریان خود باشد .
این شرکت موفق به دریافت گواهینامه استاندارد کیفی ISO/TS 16949(2009) ، ISO 9001-(2008) در سال 1384 شده است .
اهداف
ماموریت سازمان
تامین محصولات مورد نیاز مشتریان در زمینه قطعات و آمیزه های پلیمری در صنایع خوردرو سازی ، برق ، ساختمان و پتروشیمی کشور که خواسته های کیفی وکمی آنها را برآورده سازد .
سازمان می کوشد با استفاده از فن آوری نوین و بومی کردن آنها ، از هدر رفت سرمایه های ملی جلوگیری کرده و با بهره مندی از نیروی کار آزموده در طراحی قطعات و کامپوند های پلیمری ، محصولات با کیفیت و پیشینه ای نیکو از خود بجا بگذارد .
همچنین با تکیه بر همین منابع و بر پایه بهترین دستاوردها و فن آوری روز دنیا ، انجام بهینه مسئولیت ها و ارائه بهترین خدمات پس از فروش رضایت هرچه بیشتر مشتریان را فراهم ساخته و نیاز های صنعت پلیمر را بامناسب ترین هزینه ،بهترین کیفیت و بالاترین سرعت پوشش دهد .
در این راستا ایجاد بستر مناسب جهت رشد و تامین امنیت شغلی برای کارکنان به عنوان اصلی ترین دارایی سازمان به عنوان یک اصل مورد توجه می باشد .
اصول ارزشی سازمان
- اعتماد
- عدالت
- صداقت
- حفظ کرامت انسانی
- مشتری مداری
- مشارکت و همکاری
چشم انداز سازمان
تبدیل شدن به بزرگترین شرکت سازنده قطعات و کامپوند های پلیمری در سطح کشور ومطرح شدن در بین رقبا در سطح جهان
خط مشی کیفیت
شرکت مهندسی آسیا بسپار گستر ، یک شرکت پیشرو با دید جهانی درتولید قطعات تزئینی خودرو و تولید آمیزه های تخصصی به منظور تداوم حضور در بازار رقابتی و مشارکت در عرصه تولید صنعتی کشور موارد ذیل را جهت استمرار سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای آخرین ویرایش الزامات ISO- TS / 16949 و خواست مشتری به عنوان اصول و خط مشی کیفیت خودبرگزیده و متعهد می گردد تما می توان خود را در این راستا به کار بندد:
- جلب رضایت مشتریان از طریق درک و برآورده ساختن انتظارات و خواسته های مشتریان
- توسعه فرهنگ کیفیت در سازمان و مشارکت کلیه پرسنل در استقرار نظام مدیریت کیفیت
- توسعه منابع انسانی از طریق آموزش و انگیزش پرسنل
- بهبود مستمر در کلیه فعالیت های سازمان
- ارائه محصولات با کیفیت برتر و تلاش در جهت دستیابی به تولید با ضایعات صفر
- توسعه بازار های داخلی و دستیابی به بازارهای خارجی
- رعایت موارد فنی وایمنی و آیین نامه های دولتی ، قانونی
از آنجا كه تحقق اهداف يادشده با تدابير اتخاذ شده از سوي مديريت تنها با همكاري و تعهد جدي كليه همكاران ميسر خواهد شد، مقتضي‌است همكاران محترم تمام مساعي خود را در جهت آشنايي با اين سيستم و الزامات آن بكار گرفته و با كسب دانش كاربردي مورد نياز، در راه استقرار، اجرا، حفظ و بهبود آن كوشا باشند. ضمنآ نماینده مدیریت در کیفیت مسئولیت نظارت بر حسن اجراو گزارش کامل از اجرای سیستم مدیریت کیفیتدرا بر عهده خواهد داشت.
اين خط‌مشي به منظور حصول اطمينان از تداوم تناسب، در دوره‌هاي زماني يكساله مورد بررسي قرارگرفته و درصورت لزوم بازنگري خواهد شد.
منشور اخلاقی و فردی
- احترام به قوانين ، ضوابط سازماني و رعايت آنها
- صداقت در كردار ، گفتار و رفتار
- حفظ اسرار و عدم ارائه اطلاعات محرمانه سازمان به ديگران
- مشاركت فعال در پيشبرد امور شركت ، تعهد به فعاليتهاي گروهي و ياري رساني به ديگران
- داشتن وجدان كاري و بكاربردن تمام سعي و توان خود براي انجام وظايف محوله
- رعايت نزاكت و ادب در برخوردهاي اجتماعي و منع حركتهايي كه موجب هتك حرمت ديگران شود .
- ممنوع بودن داد و ستدهاي شخصي در محل كار
- تلاش در جهت كسب رضايت مراجعين و مشتريان شغلي خود
- عدم استفاده شخصي غير مجاز از دارائيهاي شركت
- مقابله با شايعه سازي و پرهيز از تهمت ، غيبت ، خبرچيني و هر اقدامي كه صميميت و اعتماد ميان كاركنان را تضعيف نمايد .
- رعايت نظم ، انظباط و آراستگي
- برقراري توازن و اعتدال بين كار و زندگي خانوادگي
- رعايت مقررات ايمني و بهداشتي به منظور حفظ سلامت خود و ديگران
- پرهيز از اخذ هرگونه هديه غيرمتعارف ، وجه نقد و يا تسهيلات از طرفهاي تجاري شركت
- عدم تبعيض (نژادي ، قومي ، خويشاوندي، مذهبي، جنسي)
- اعتماد و احترام متقابل ميان افراد
- ممنوعيت استفاده از دخانيات در محل كار
- رعايت دستورات و راهنمايي هاي مقامات ارشد
- حفظ حريم شخصي و آزادي ديگران
- وفاداري و احساس مسئوليت نسبت به سازمان ، ترجيح دادن منافع شركت به منافع شخصي و دفاع از حريم شركت در جامعه
